Anos de
Experiência
Transformando
Comportamentos e relações
Sobre
Sobre a
Nossas soluções de trabalho, atendem as quatro gerações existentes no mercado e que ditaram época, mudando valores e a forma como a sociedade e as empresas pensam e agem.
Abaixo um breve histórico que levamos em conta antes de apresentar soluções à sua empresa:
É a geração que enfrentou uma grande guerra e passou pela Grande Depressão. Com os países arrasados, precisaram reconstruir o mundo e sobreviver. São práticos, dedicados, gostam de hierarquias rígidas, ficam bastante tempo na mesma empresa e sacrificam-se para alcançar seus objetivos.
De 1946 até 1964
São os filhos do pós-guerra, que romperam padrões e lutaram pela paz. Já não conheceram o mundo destruído e, mais otimistas, puderam pensar em valores pessoais e na boa educação dos filhos. Têm relações de amor e ódio com os superiores, são focados e preferem agir em consenso com os outros.
De 1965 até 1979
Nesse período, as condições materiais do planeta permitem pensar em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relações. Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação, esta geração tentou equilibrar vida pessoal e trabalho. Porém, como enfrentaram crises violentas, como a do desemprego na década de 80, também se tornaram céticos e superprotetores.
De 1980 até 2000
Com o mundo relativamente estável, eles cresceram em uma década de valorização intensa da infância, com internet, computador e educação mais sofisticada que as gerações anteriores. Ganharam autoestima e não se sujeitam a atividades que não fazem sentido em longo prazo. Sabem trabalhar em rede e lidam com autoridades como se eles fossem um colega de turma.
De 2000 pra frente...
O que sabemos é que não viverão, sem conhecer a tecnologia. Os comportamentos empresariais ainda estão sendo estudados e gradativamente as empresas tem procurado se ajustar para reter os novos jovens.
Nosso COACHYNG® é específico, por isto ele se escreve com Y! Aplicamos uma metodologia que auxilia os profissionais no desenvolvimento de competências específicas, favorecendo em curto prazo, os resultados almejados pela empresa e, principalmente, o equilíbrio das relações no eixo empresarial. Desenvolvemos COACHING, com base na metodologia do ICI, ICF e PNL.
Nossas palestras sensibilizam e promovem reflexões, motivação e identificação com diferentes temas do mercado. O foco é auxiliar as empresas no desenvolvimento da cultura organizacional sob diferentes olhares e automaticamente promover mudanças.
A FGY oferece programas de treinamento, que constroem significado, asseguram resultados e promovem mudanças duradouras, tão importante no futuro das organizações.
Nossos programas são diferenciados em sua maneira singular de tratar as questões que devem ser trabalhadas. Mais do que conhecimento e habilidade, trabalhamos a atitude do participante visando com isto aumento da lucratividade e melhoria da sustentabilidade dos negócios.
BXY é uma ferramenta de diagnóstico de equipe. Aborda as três gerações que atualmente compõem a grande maioria do quadro de colaboradores das organizações:
B – Baby Boomer X – Geração X Y – Geração Y
ACY foi criado para avaliar comportamentos da geração Y!
Utilizamos critérios e metodologia confiáveis, baseando-nos nos estilos comportamentais desses colaboradores, além do grau de adaptação destes perfis ao contexto profissional.
Na atual competitividade do mercado, o MBY se transforma em um importante diferencial.
Com foco na gestão de negócios e conteúdo abrangente, oferecemos treinamentos para formação de mentoring!
Uma oportunidade eficaz de aprimoramento profissional para empresas e para os profissionais.
Acreditando na formação da liderança, desenvolvemos um treinamento técnico-comportamental para líderes que almejam o sucesso.
Treinamos, debatemos e aprimoramos ferramentas eficazes de liderança associando a realidade empresarial com a prática da gestão, garantindo maior eficácia nos relacionamentos e formação de sucessores.
Pensando na formação de líderes, desenvolvemos este trabalho específicopara sua formação, pois é sabido e comprovado que, a maior parte das dificuldades existentes no ambiente corporativo, se refere a questões comportamentais, muito mais que questões de conhecimento ou de habilidades específicas das pessoas, chamado de competências técnicas.
Neste sentido, liderar bem trata-se de uma necessidade essencial aos negócios!
Captamos, recrutamos e selecionamos os melhores talentos para sua empresa!!
Aplicamos ferramentas de avaliação online ou presencial, utilizando AGILIDADE no mercado.
Apresentamos aos clientes, consistência e ética no processo de avaliação e garantimos a satisfação de ambas as partes: cliente e selecionado.
Nosso Assessment contempla uma metodologia moderna de Avaliação e Desenvolvimento. Utilizamos e simulamos exercícios e atividades mais próximas possíveis da realidade empresarial, contemplando as competências técnicas e comportamentais específicas de cada Organização.
Proporcionamos com isso um ASSESSMENT real, e feedbacks fidedignos , capazes de sensibilizar cada avaliado em busca do seu auto desenvolvimento.
O ser humano frequentemente faz escolhas durante a vida, e nesse processo de escolhas, diversos ciclos perpetuam esse caminho.
A orientação vocacYonal/profissYonal/carreYra da FGY é um dos caminhos a seguir por quem busca descobrir sua vocação, seu talento ou ainda sua realzação.
O maior objetivo é compreender os conceitos que compõem o moderno gerenciamento de projetos, as ferramentas e técnicas internacionalmente aceitas como melhores práticas, bem como a entender as fases do ciclo de gerenciamento de projetos e suas áreas de conhecimento.
Nosso diferencial é a parte comportamental que é também trabalhada no treinamento: gestão de tempo, liderança, comunicação, delegação e feedback!
Desenvolvemos Jogos especificamente para sua empresa!
Nossos jogos são desenvolvidos, considerando a forma como o adulto aprende.
Possuimos uma equipe responsável pelo desenvolvimento de conteúdo exclusivo de jogos corporativos e pela customização e adaptação dos games, de acordo com as necessidades organizacionais da sua empresa.
O propósito das empresas é ter lucratividade. Assim para garantir o aumento dos lucros, apresentamos a UNIVERSYDADE DE VENDAS!
Uma promessa de transformação dos seus vendedores.
Com metodologia, prática e foco garantimos a mudança do comportamento e consequentemente aumentamos sua lucratividade.